Massages en entreprises
Garantir à vos employés une Qualité de Vie au Travail est un de vos objectifs prioritaires en matière de Ressources humaines. Je vous propose de vous accompagner dans cette voie :
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par des séances de massages assis
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sur chaise ergonomique
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délivrées dans vos locaux
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selon vos contraintes et dans le respect de vos obligations fonctionnelles
Un service différenciant pour améliorer la qualité de vie au travail
Vous souhaitez enrichir votre démarche QVCT ?
Vous recherchez des solutions inclusives qui peuvent concerner largement l’ensemble de vos salariés ?
Le massage en entreprise est une façon originale d’y répondre. Cette pratique se développe en France et présente une approche gagnant-gagnant :
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Du bien-être pour les collaborateurs, une parenthèse d’évasion,
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Une concentration retrouvée et une productivité renforcée.
Les bénéfices du massage au travail pour vos salariés
Le massage assis en entreprise contribue à maîtriser les risques psycho-sociaux comme les risques musculo-squelettiques et s’inscrit donc dans une action préventive de votre organisation.
En agissant à la fois sur le plan physique et sur le plan psychique, les massages assis « express » sont d’une redoutable efficacité. Ils présentent des vertus décontractantes et apaisantes et sont idéaux pour atténuer le stress.
Offrez ainsi à chacun, quelle que soit ses fonctions, une pause bien-être pour se ressourcer.
Une offre flexible de massage assis en entreprise
Ces séances de massage sont de courtes durée – 10 à 15 minutes.
Sur le plan pratique, il s’agit d’un massage habillé dans le strict respect de l’intimité de la personne. Le matériel est désinfecté entre chaque massé et la protection du repose-tête changé systématiquement. Les règles d’hygiènes sont ainsi garanties.
Sur le plan organisationnel, je me déplace avec tout le matériel et m’installe dans le lieu que vous aurez choisi à cet effet. L’espace nécessaire à cette pratique est faible – il peut s’agir d’un bureau inoccupé ou de tout autre lieu à votre convenance.
Vous n’avez à vous préoccuper de rien si ce n’est communiquer à vos employés le lieu et la date de mon intervention dans vos locaux. Pour une meilleure organisation, il est bien de demander aux personnes de s’inscrire sur un créneau donné.
Vous choisissez la durée – journée pleine ou ½ journée – la date et le lieu. Je m’occupe de tout pour votre sérénité et pour celle de vos employés.